စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု လုပ္သားမ်ား၏ သတ္မွတ္ အခ်ိန္ပို နာရီအေပၚ စည္းကမ္း လိုက္နာမႈ မရွိသည့္ စက္႐ံုေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္အား သတိေပးလက္မွတ္ ထုိးခုိင္း ထားေၾကာင္း အလုပ္႐ံုႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒစိစစ္ေရး ဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာၾကားသည္။ ယခင္က လုပ္သားမ်ားအား လုပ္ငန္း လိုအပ္ခ်က္အရ အခ်ိန္ပိုနာရီအား တစ္ရက္လွ်င္ ေလးနာရီျဖင့္ အလုပ္ဆင္းေစခဲ့ၿပီး ၾသဂုတ္လ လဆန္းပုိင္းမွစ၍ လက္ရွိ တည္ဆဲဥပေဒ (၁၉၃၅ ခုႏွစ္ဥပေဒ) အတုိင္း တစ္ရက္လွ်င္ ႏွစ္နာရီ တစ္ပတ္လွ်င္ ၁၆ နာရီ အခ်ိန္ပိုအား ျပန္လည္ သတ္မွတ္ခဲ့သည္။
ယခုကဲ့သို႔ အခ်ိန္ပို ေလ်ာ့သြားျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမားတစ္ဦး အေနျဖင့္ ယခင္ထက္ အလုပ္ခ်ိန္ ေျခာက္နာရီမွ ရွစ္နာရီထိ ေလ်ာ့က်သြားႏုိင္ၿပီး ၎တို႔၏ အခ်ိန္ပိုေၾကးအျပင္ အျခား အက်ဳိးခံစားခြင့္၊ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈေၾကးပါ ေလ်ာ့နည္းသြားႏုိင္ေၾကာင္း လက္ဝါးအထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုပုိင္ရွင္ ေဒါက္တာခင္ေမာင္ေအးက ေျပာသည္။ “အိုတီေၾကး ေလ်ာ့သြားတဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးကို ရွစ္ေထာင္နဲ႔ တစ္ေသာင္းၾကားေလာက္ ေလ်ာ့သြားႏုိင္မယ္။ အရင္လို မေပးႏုိင္တဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းေတြ လက္ခံႏုိင္ပါ့မလားပဲ စိုးရိမ္တယ္” ဟု ေဒါက္တာ ခင္ေမာင္ေအးက ေျပာသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံရိွ စက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာမွာ အျခားႏုိင္ငံမ်ားႏွင့္ ယွဥ္လွ်င္ နည္းပါးေနေသးသည္။
ထုိ႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအခ်ဳိ႕မွာ အခ်ိန္ပိုဆင္း၍ လုပ္ခတုိးရရန္ ႀကိဳးပမ္းေလ့ ရွိၾကသည္။ ယခုကဲ့သို႔ အခ်ိန္ပိုနာရီ ႐ုတ္တရက္ ေျပာင္းလဲမႈေၾကာင့္ လုပ္ငန္း လည္ပတ္ရာ၌ အခက္အခဲမ်ား ျဖစ္ေပၚကာ ေန႔ဆိုင္းညဆိုင္း ခဲြျခားျပဳလုပ္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ တြင္က်ယ္မႈရွိမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း ၎တုိ႔က ဆိုသည္။ “ေနာက္ေအာ္ဒါေတြ လက္ခံရင္ေတာ့ အရင္ထက္ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေလာက္ ေလ်ာ့ၿပီး ယူရေတာ့မွာ။ အဲဒီေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဝင္ေငြ ေလ်ာ့သလုိ ဝန္ထမ္းေတြလည္း အခ်ဳိးက် ေလ်ာ့နည္းသြားတာေပါ့။ သူတို႔ဘက္က တစ္ပတ္ေလာက္ေတာ့ ႀကိဳအသိေပးတယ္။ ဒါေပမဲ့ မလံုေလာက္ဘူး။ ၃ ၄ လေလာက္ ႀကိဳတင္ အသိေပးသင့္တယ္” ဟု လက္ဝါးအထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံမွ ေဒါက္တာ ခင္ေမာင္ေအးက ေျပာသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။