တုိးေပးေနေသာ လစာႏႈန္းထားမ်ားႏွင္႔ ဆႏၵျပလုပ္သားမ်ား အဆင္မေျပေသး

အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ တုိးျမွင္႔ေပးေနေသာ လုပ္ခလစာႏူန္းထားမ်ားသည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ စား၀တ္ေန ေရးအား   ေျပလည္ႏုိင္ျခင္းမရွိဟု ဆႏၵျပလုပ္သားတို႔က ဆိုသည္။

 

 “ကၽြန္မတုိ႔ စက္ရုံေတြမွာ အေျခခံလစာနဲ႔ အျခားတုိင္ေတြက အရမ္းမ်ားတယ္။ ဦးျမင္႔စုိးတင္ျပတဲ႔အထဲမွာ တုိင္ (၁၁)တုိင္ကေန (၆)တုိင္ေလ်ာ႔ေပးျပီး (၅)တုိင္ဆုိတာအရမ္းေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ လုပ္ခလစာေငြ (၃၁၇၀၀) အခ်ိန္ပုိေၾကး မပါတဲ႔ အေနအထားက မျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး။ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ႕ အနည္းဆုံး တစ္လကုန္က်စရိတ္က (၄၀၀၀၀)ရွိပါတယ္။ အခုညွိႏူိင္းေပးတဲ႔ လုပ္ခလစာက ဘယ္လုိမွ ေျပလည္မူ မရွိႏုိင္ပါဘူး” ဟု တုိင္ရီဖိနပ္စက္ရုံက မမုိးေ၀က ေျပာသည္။

 

 

 

လိႈင္သာယာစက္မႈ႕ဇုန္ရွိ ဆႏၵျပစက္ရံု(၂၅)ရံုေက်ာ္တြင္ ဇြန္လ(၅)ရက္ေန႔က စက္ရံု(၇)ရံုေျပလည္ခဲ႔ၿပီး၊ ယေန႔တြင္ က်န္ရွိစက္ရံုမ်ား ဇြန္လ(၆)ရက္ေန႔ ေနလည္(၁း၀၀)တြင္ ဆက္လက္ညိွႏိႈင္းမည္ျဖစ္ေၾကာင္း (၈၈)မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသားမ်ား အဖြဲ႕က ကိုကိုႀကီး(စမ္းေခ်ာင္း)ထံမွ သိရွိရသည္။

 

 

“ေျပလည္တဲ႔(၇)ရံုက သူတို႔ေတာင္းတဲ႔ ေဒးေၾကးက (၃)ေသာင္း၊ ဒါေပမယ္႔ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ ညွိႏႈိင္းတာ (၂၇၀၀၀)ေပးေတာ႔ လတ္တေလာေတာ႔ ေျပလည္မႈရေနတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္တို႔ မသိပဲနဲ႔ေျပလည္သြားတဲ႔ စက္ရံုေတြလည္း ရွိတယ္”ဟု ကိုကိုႀကီး(စမ္းေခ်ာင္း)ကေျပာသည္။

 

 

ေျပလည္သြားေသာစက္ရံုမ်ားမွာ Hi-Mo၊ Costec၊ ေငြကံ႔ေကာ္၊ Myit Apparel၊စံေကာင္းကမၻာေက်ာ္၊ Great forever ႏွင္႔  Myanmar C&N စက္ရံုမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

 

စက္ခ်ဳပ္အလုပ္သမား၏ လစာအေနျဖင္႔ အခ်ိန္ပုိေၾကး၊ အေျခခံလစာ၊ ရက္မွန္ေၾကး၊ ထုတ္လုပ္မႈစုေၾကးမ်ား ပါ၀င္ၿပီး အလုပ္သင္တစ္ဦးလွ်င္ တစ္လလုပ္ခလစာ (၆၆၀၀၀) က်ပ္ႏွင္႔  အလယ္လတ္အဆင္႔အလုပ္သမား တစ္ဦး တစ္လလုပ္ခလစာမွာ က်ပ္ (၇၃၉၉၉)ျဖင္႔ အၾကမ္းဖ်ဥ္းညွိႏူိင္းေပးထားေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္ဥကၠဌ ဦးျမင္႔စုိးက ေျပာသည္။

 

 

“အလုပ္သမားေတြကုိ အဆင္႔သုံးဆင႔္ခဲြထားတယ္ေပါ႔။ အလုပ္သင္အဆင္႔နဲ႔ အလယ္လက္ကၽြမ္းက်င္အဆင္႔ကုိ ညွိႏူိင္းသတ္ မွတ္ေပးထားပါတယ္။ အဲဒီထက္ ျမင္႔တဲ႔ (A)အဆင္႔ တစ္သိန္းအထက္ရတဲ႔ သူေတြကုိေတာ႔ ကင္းလြတ္ နယ္ေျမအျဖစ္နဲ႔ သတ္မွတ္ထားပါတယ္။ (A) အဆင္႔ကုိ အလယ္အလတ္(B)အဆင္႔ထက္ မနည္း တဲ႔ လစာကုိ မ်ဳိးျဖစ္ရမယ္။ သူတုိ႔ စက္ရုံက အားထားရတဲ႔ လူမ်ဳိးျဖစ္တယ္။ သူတုိ႔အေနနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အေနနဲ႔ ညွိႏူိင္းတဲ႔ လုပ္ခလစာမ်ဳိးနဲ႔ လုပ္လုိ႔ရတယ္” ဟု ၄င္းက ဆက္ေျပာသည္။

 

 

စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ားသည္ အမ်ဳိးမ်ဳိးကြဲလြဲျခင္းေၾကာင္႔ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးေပးႏုိင္ေသာ လုပ္ခလစာႏူန္းသည္ အျခားလုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးေပးႏုိင္ေသာ လုပ္ခလစာႏူန္းျဖင္႔ မတူညီႏိုင္ပဲ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင္႔ လုပ္ငန္းရွင္ကုိယ္စားမ်ား ညွိႏူိင္းေဆြးေႏြးျခင္းျဖင္႔ ေျပလည္မႈရရွိႏုိင္ေၾကာင္း ၈၈မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသား ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးကုိကုိႀကီးက ေျပာသည္။

 

“အခုလုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေပးႏုိင္တဲ႔ လုပ္ခလစာႏူန္းကုိ ဦးစုိးျမင္႔က ယာယီညွိႏူိင္း ေပးထားတာေတြ႔ရတယ္။ ဒါေပမယ္႔ အဲ႔ႏူန္းေတြက ကုိယ္တုိင္ႀကဳံေတြေနရတဲ႔ အလုပ္သမားေတြ ဆုံးျဖတ္ရမွာပါ။ အဲဒါအျပင္ အလုပ္ သမားေတြနဲ႔ အလုပ္ငန္းရွင္ေတြ႕ဆုံၿပီး ညွိႏူိင္းၾကတာ ေကာင္းပါတယ္။ အဆင္ေျပမႈေတြ ရွိလာႏုိင္ပါတယ္” ဟု၄င္းက ဆက္လက္ေျပာသည္။

 

အလုပ္သမားအမ်ား၏ လုပ္ခလစာတုိးျမွင္႔ေရးကိစၥမ်ားႏွင္႔ပတ္သက္၍ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦးျမင့္သိန္း၊ အလုပ္ရံုႏွင့္အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးညႊန္ၾကား ေရမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္၊ အလုပ္သမား ညႊန္ ၾကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားခ်ဳပ္ဦးမ်ိဳးေအာင္ ႏွင့္ ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ေက်ာင္းသားေခါင္းေဆာင္ကိုကိုႀကီးတို႔မွ ဆက္လက္ေဆြးေႏြးေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။