ရန္ကုန္ (မဇၥ်ိမ) ။ ။ ေမလ ဝန္းက်င္အတြင္း အလုပ္သမား
ဆႏၵျပပြဲမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေျဖရွာ ေဆြးေႏြးသည့္ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္
စက္မႈဝန္ႀကီးႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒
ဦးစိုးသိန္းက အလုပ္သမား အေရး ကိစၥမ်ား ကာကြယ္ ေျဖရွင္းေပးမည့္
သမဂၢအဖြဲ႔အစည္းမ်ား အျမန္ဆံုး ဖြဲ႔စည္းရန္ ေထာက္ခံေျပာဆိုသည္။
ခ်တ္ထရီယံ ဟိုတယ္တြင္ တနဂၤေႏြေန႔က ျပဳလုပ္သည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲ တြင္ ဝန္ႀကီးက ယင္းသို႔ေျပာဆိုခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး လက္ရွိ အလုပ္သမားေရးရာ ျပႆနာမ်ားကို အစိုးရအဖြဲ႔ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတထံသို႔ ဆက္လက္ တင္ျပေပးသြားမည္ဟု ေျပာဆိုသည္။
“အလုပ္သမားအဖြဲ႔ေတြ အျမန္ဖြဲ႔ပါ။ သမဂၢပဲေခၚေခၚ၊ ဘာေခၚေခၚ ဖြဲ႔ပါ။ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ေတြ ဖြဲ႔ဖို႔၊ Civil Society
ေတြကေကာ၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြကေကာ ကူညီၾကပါ။ ျမန္ျမန္ဖြဲ႔ပါ” ဟု ဝန္ႀကီး ဦးစိုးသိန္း က ဆိုသည္။
အနာဂတ္တြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား အားေကာင္းလာပါက အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္မ်ား ပိုမိုရွိလာႏိုင္ၿပီး အလုပ္သမား တို႔၏ အေနအထား အားေကာင္းလာႏိုင္သည္ဟု ဦးစိုးသိန္းက ခန္႔မွန္းေျပာဆိုၿပီး အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဘက္မွ အလုပ္သမားေရးရာ အရာရွိမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ရေအာင္ လုပ္ေပးရန္လိုေၾကာင္း သူက
ေျပာသည္။
“Labor Officer ေတြ ထားၿပီး Monitor လုပ္ခိုင္းဖို႔ လိုမယ္။ အစိုးရဘက္ကလည္း ဒီလိုေတြ ခန္႔ထားဖုိ႔ က်ေနာ္ အၾကံျပဳပါတယ္။ Labor Ministry က Monitor လုပ္ရမယ္။ ၈ နာရီလား၊ ၉ နာရီလား။ ဘာလို႔ ဖိနပ္ခၽြတ္ရလဲ။ ဖိနပ္ခၽြတ္တဲ့တိုင္းျပည္ မရွိဘူး။ စီးရမယ္။ ဖုန္မတက္တဲ့ ဖိနပ္မ်ဳိး စီးရမွာေပါ့။ ထိုင္ရမွာေပါ့။ ခရာမႈတ္ၿပီး
Break Time ေပးရမွာေပါ့။ စာဖတ္ခ်ိန္ ေပးရမွာေပါ့။ လူေတြပဲ၊ လူေတြ။ တိုင္းရင္းသားေတြ၊ ျမန္မာေတြ” ဟု စက္မႈဝန္ႀကီး က ေျပာဆိုခဲ့သည္။
အလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္ခ်ိန္ ေတာင္းဆိုခ်က္ကို ၾကားသိရ၍ စိတ္ထိခိုက္ ခံစားရေၾကာင္း ေဆြးေႏြးပြဲတက္သူ ၈၈ ေက်ာင္းသားေခါင္းေဆာင္ ကိုကိုႀကီး က ေျပာသည္။
“စက္႐ုံတခုက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္ထဲမွာ သူတို႔ကို အလုပ္ခ်ိန္အျဖစ္ မနက္ ၇ နာရီက ည ၇ နာရီ အထိသာ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ ဆိုတဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္တခု က်ေနာ္ သြားေတြ႔ေတာ့ ေတာ္ေတာ္ပဲ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္မိ ပါတယ္။ တေန႔ ၈ နာရီ ဆိုတဲ့ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို နားမလည္ဘဲ သူတို႔အခြင့္အေရး ေတာင္းေနတာ။ တေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ ၁၄ နာရီအစား ၁၂ နာရီေလာက္ သတ္မွတ္ေပးရင္ သူက ေတာ္ေတာ္ ေက်နပ္ေနၿပီဆိုတဲ့ သေဘာ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္ ေတာ္ေတာ္ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ခဲ့ရပါတယ္” ဟု ေျပာဆုိတင္ျပသည္။
အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ၫႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ျပႆနာကို အေျဖရွာရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ကိုကိုႀကီး က ေထာက္ျပၿပီး အခက္အခဲအတြက္ ဆႏၵေတာင္းဆိုသူမ်ားကို ဆူပူအံုၾကြျခင္း အျဖစ္ မရႈျမင္ရန္ တိုက္တြန္းသည္။
“ဆာေလာင္သူေတြကို ဆူေလာင္သူေတြအျဖစ္ မသတ္မွတ္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္” ဟု ကိုကိုႀကီးက ဆိုသည္။
၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ တလအတြင္း လစာတိုးေတာင္းမႈ အလုပ္သမားဆႏၵေတာင္းဆိုပြဲ ျဖစ္ပြားသည့္ စက္႐ုံ ၅၇ ႐ုံ (လုပ္သားအင္အား ၃၆,၈၁ဝ ဦး) ရွိၿပီး၊ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ ၫႇိႏိႈင္း ေျဖရွင္းၿပီးစက္႐ုံ ၃၈ ႐ုံ (လုပ္သားအင္အား ၂ ေသာင္းေက်ာ္) သာ ရွိေသးေၾကာင္း၊ စက္႐ုံလုပ္သား ၁ ေသာင္းခြဲ ဝန္းက်င္ခန္႔အေရး ေျဖရွင္းေနဆဲျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္က ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေျပာသည္။
အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီးဌာနတြင္ ၂ဝ၁၁ ေအာက္တိုဘာ ၁၁ က ျပ႒ာန္းသည့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒ
ႏွင့္ ၂ဝ၁၂ မတ္လ ၂၈ တြင္ ျပ႒ာန္းသည့္ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒ ဟူ၍ ဥပေဒ ႏွစ္ရပ္ သာ စီမံေဆာင္ရြက္ခြင့္ရွိသည့္ ျပ႒ာန္းၿပီး ဥပေဒအျဖစ္ ရွိေနသည္။
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒ၊ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ၊ လုပ္ခေပးေရး အက္ဥပေဒ၊ အလုပ္သမားေလ်ာ္ေၾကး အက္ဥပေဒ အပါအဝင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ကာကြယ္ေပးႏိုင္မည့္ ဥပေဒ ၈ ခုမွာ လက္ရွိတြင္ ျပင္ဆင္ေရး ဆြဲဆဲ အေနအထားတြင္ပင္ ရွိေသးသည္။
“ဥပေဒျပဳ လႊတ္ေတာ္က အမတ္ေတြကို က်ေနာ္ တခုပဲ ေမးခ်င္ပါတယ္။ တနာရီ ၆၅ က်ပ္ႏႈန္းနဲ႔ ဥပေဒ ေရးဆြဲခိုင္း မယ္ဆို ျဖစ္ႏိုင္မလားလို႔ ေမးခ်င္တယ္” ဟု အလုပ္သမားအဖြဲ႔ ဥကၠ႒တဦးက ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေမးခြန္းထုတ္သြားသည္။
ခ်တ္ထရီယံ ဟိုတယ္တြင္ တနဂၤေႏြေန႔က ျပဳလုပ္သည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲ တြင္ ဝန္ႀကီးက ယင္းသို႔ေျပာဆိုခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး လက္ရွိ အလုပ္သမားေရးရာ ျပႆနာမ်ားကို အစိုးရအဖြဲ႔ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတထံသို႔ ဆက္လက္ တင္ျပေပးသြားမည္ဟု ေျပာဆိုသည္။
“အလုပ္သမားအဖြဲ႔ေတြ အျမန္ဖြဲ႔ပါ။ သမဂၢပဲေခၚေခၚ၊ ဘာေခၚေခၚ ဖြဲ႔ပါ။ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ေတြ ဖြဲ႔ဖို႔၊ Civil Society
ေတြကေကာ၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြကေကာ ကူညီၾကပါ။ ျမန္ျမန္ဖြဲ႔ပါ” ဟု ဝန္ႀကီး ဦးစိုးသိန္း က ဆိုသည္။
အနာဂတ္တြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား အားေကာင္းလာပါက အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္မ်ား ပိုမိုရွိလာႏိုင္ၿပီး အလုပ္သမား တို႔၏ အေနအထား အားေကာင္းလာႏိုင္သည္ဟု ဦးစိုးသိန္းက ခန္႔မွန္းေျပာဆိုၿပီး အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဘက္မွ အလုပ္သမားေရးရာ အရာရွိမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ရေအာင္ လုပ္ေပးရန္လိုေၾကာင္း သူက
ေျပာသည္။
“Labor Officer ေတြ ထားၿပီး Monitor လုပ္ခိုင္းဖို႔ လိုမယ္။ အစိုးရဘက္ကလည္း ဒီလိုေတြ ခန္႔ထားဖုိ႔ က်ေနာ္ အၾကံျပဳပါတယ္။ Labor Ministry က Monitor လုပ္ရမယ္။ ၈ နာရီလား၊ ၉ နာရီလား။ ဘာလို႔ ဖိနပ္ခၽြတ္ရလဲ။ ဖိနပ္ခၽြတ္တဲ့တိုင္းျပည္ မရွိဘူး။ စီးရမယ္။ ဖုန္မတက္တဲ့ ဖိနပ္မ်ဳိး စီးရမွာေပါ့။ ထိုင္ရမွာေပါ့။ ခရာမႈတ္ၿပီး
အလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္ခ်ိန္ ေတာင္းဆိုခ်က္ကို ၾကားသိရ၍ စိတ္ထိခိုက္ ခံစားရေၾကာင္း ေဆြးေႏြးပြဲတက္သူ ၈၈ ေက်ာင္းသားေခါင္းေဆာင္ ကိုကိုႀကီး က ေျပာသည္။
“စက္႐ုံတခုက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္ထဲမွာ သူတို႔ကို အလုပ္ခ်ိန္အျဖစ္ မနက္ ၇ နာရီက ည ၇ နာရီ အထိသာ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ ဆိုတဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္တခု က်ေနာ္ သြားေတြ႔ေတာ့ ေတာ္ေတာ္ပဲ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္မိ ပါတယ္။ တေန႔ ၈ နာရီ ဆိုတဲ့ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို နားမလည္ဘဲ သူတို႔အခြင့္အေရး ေတာင္းေနတာ။ တေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ ၁၄ နာရီအစား ၁၂ နာရီေလာက္ သတ္မွတ္ေပးရင္ သူက ေတာ္ေတာ္ ေက်နပ္ေနၿပီဆိုတဲ့ သေဘာ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္ ေတာ္ေတာ္ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ခဲ့ရပါတယ္” ဟု ေျပာဆုိတင္ျပသည္။
အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ၫႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ျပႆနာကို အေျဖရွာရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ကိုကိုႀကီး က ေထာက္ျပၿပီး အခက္အခဲအတြက္ ဆႏၵေတာင္းဆိုသူမ်ားကို ဆူပူအံုၾကြျခင္း အျဖစ္ မရႈျမင္ရန္ တိုက္တြန္းသည္။
“ဆာေလာင္သူေတြကို ဆူေလာင္သူေတြအျဖစ္ မသတ္မွတ္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္” ဟု ကိုကိုႀကီးက ဆိုသည္။
၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ တလအတြင္း လစာတိုးေတာင္းမႈ အလုပ္သမားဆႏၵေတာင္းဆိုပြဲ ျဖစ္ပြားသည့္ စက္႐ုံ ၅၇ ႐ုံ (လုပ္သားအင္အား ၃၆,၈၁ဝ ဦး) ရွိၿပီး၊ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ ၫႇိႏိႈင္း ေျဖရွင္းၿပီးစက္႐ုံ ၃၈ ႐ုံ (လုပ္သားအင္အား ၂ ေသာင္းေက်ာ္) သာ ရွိေသးေၾကာင္း၊ စက္႐ုံလုပ္သား ၁ ေသာင္းခြဲ ဝန္းက်င္ခန္႔အေရး ေျဖရွင္းေနဆဲျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္က ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေျပာသည္။
အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီးဌာနတြင္ ၂ဝ၁၁ ေအာက္တိုဘာ ၁၁ က ျပ႒ာန္းသည့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒ
ႏွင့္ ၂ဝ၁၂ မတ္လ ၂၈ တြင္ ျပ႒ာန္းသည့္ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒ ဟူ၍ ဥပေဒ ႏွစ္ရပ္ သာ စီမံေဆာင္ရြက္ခြင့္ရွိသည့္ ျပ႒ာန္းၿပီး ဥပေဒအျဖစ္ ရွိေနသည္။
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒ၊ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ၊ လုပ္ခေပးေရး အက္ဥပေဒ၊ အလုပ္သမားေလ်ာ္ေၾကး အက္ဥပေဒ အပါအဝင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ကာကြယ္ေပးႏိုင္မည့္ ဥပေဒ ၈ ခုမွာ လက္ရွိတြင္ ျပင္ဆင္ေရး ဆြဲဆဲ အေနအထားတြင္ပင္ ရွိေသးသည္။
“ဥပေဒျပဳ လႊတ္ေတာ္က အမတ္ေတြကို က်ေနာ္ တခုပဲ ေမးခ်င္ပါတယ္။ တနာရီ ၆၅ က်ပ္ႏႈန္းနဲ႔ ဥပေဒ ေရးဆြဲခိုင္း မယ္ဆို ျဖစ္ႏိုင္မလားလို႔ ေမးခ်င္တယ္” ဟု အလုပ္သမားအဖြဲ႔ ဥကၠ႒တဦးက ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေမးခြန္းထုတ္သြားသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။