လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္နယ္ေျမအတြင္းရွိ
ပာိုင္မိုဆံပင္အတုစက္ရုံတြင္ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈမ်ားျပဳလုပ္၍ သေဘာတူညီမႈမ်ား
ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္ ခဲ့ေသာ္လည္း ဆႏၵျပရာတြင္ ပါ၀င္ခဲ႔ေသာ
အလုပ္သင္လုပ္သား(၁၅)ဦးအား အလုပ္ရွင္က ေမလ(၁၂)ရက္ေန႕တြင္ အလုပ္က
ထုတ္ပယ္လိုက္သည္။
အဆိုပါထုတ္ပယ္အလုပ္သင္လုပ္သား(၁၅)ဦးမွာ
စက္ရုံ(B)မွျဖစ္ျပီး အလုပ္ဆင္းရက္(၁၀)ရက္သာ ရွိေသး ေၾကာင္းႏွင္ ႔
ေခါင္းထိုး အလုပ္သင္လုပ္သားမ်ားျဖစ္ေၾကာင္းကိုလည္း သိရွိရသည္။
“သူတို့ကို
အလုပ္သင္ဆိုျပီး ဆႏၵျပတာ လိုက္လို ထုတ္ပစ္လို္က္တာ။ အျခားဘာအမွားအယြင္း
မရွိၾကမပါဘူး။ တမင္ထုတ္ျပစ္တာ။”ပာု စက္ရုံ(B)မွ လုပ္သားတစ္ဦးကေျပာသည္။
ထုိကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က အက်ဳိးေတာ္ေဆာင္အျဖစ္ကူညီေပးခဲ့ေသာ အထက္တန္း ေရွ႕ေန ဦးေဌးဦးက ယခုကဲ႔သို႔ဆိုသည္။
“ဒါက
ဥပေဒေၾကာင္းအရဆုိရင္ အေရးယူလုိ႔ရတယ္၊ အလုပ္သမားအက္ဥပေဒ အပုဒ္ခြဲ (၄၄)
မွာပါတယ္၊ ဆႏၵျပလုိ႔ အလုပ္ထုတ္ လုိ႔မရဘူး ” ဟု ၄င္းကေျပာသည္။
အဆုိပါ
အလုပ္ရွင္ဘက္မွ အလုပ္သင္အလုပ္သမား (၁၅)ဦးအားအလုပ္ထုတ္ျခင္းေၾကာင့္
ဥပဒေၾကာင္းအရ အေရးယူလွ်င္ အလုပ္ရွင္အား ေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ ေငြဒဏ္အသီးသီး
က်ခံေစႏိုင္ေၾကာင္းကိုလည္း သိရသည္။
ထုိအလုပ္သမားမ်ား
အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္းအား လက္ရွိအလုပ္လုပ္ကုိင္ေနေသာစက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားဘက္က
ယခုအခ်ိန္အထိ တစ္စံုတစ္ရာမွ် တံု႕ျပန္မႈမရွိေသးေၾကာင္း ေတြ႔ရသည္။
အဆုိပါ
ဟုိင္မုိဆံပင္တုစက္ရံုအလုပ္သမား ပဋိပကၡအား ေမလ(၁၁)ရက္ေန႔၌
အေျခခံလစာသံုးေသာင္းအျပင္ အျခား အခ်က ္(၄၃)ခ်က္ျဖင့္
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကညွိႏႈိင္း၍ ႏွစ္ဘက္သေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆုိႏိုင္ခဲ႔သည္။
ထုိစာခ်ဳပ္တြင္ အလုပ္ရွင္မွ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္မထုတ္ရန္
ပါ၀င္ေၾကာင္းသိရသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။