အလုပ္လက္မဲ႕ႏွင္႔ အလုပ္သမားအခြင္႔အေရး ေျဖရွင္းရာတြင္ ၀ိုင္း၀န္းေဆာင္ရြက္ရန္လို
ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း
အလုပ္လက္မဲ့ျပသာနာေျဖရွင္းရန္ႏွင္႔ အလုပ္သမားအခြင္႔အေရးရရွိေစရန္အတြက္
ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အလုပ္သမား၊အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္မ်ားက
၀ိုင္း၀န္းပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ သင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမားေရးရာ
ဥပေဒအတိုင္ပင္ခံေရွ႕ေနဖိုးျဖဴက ဆိုသည္။
“တရားမွ်တေရးဆိုျပီး
ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ ကၽႊန္ေတာ္တို႔ခ်ည္းပဲလည္း လုပ္လို႔လဲမရဘူး။ အလုပ္သမားေတြ
ကလည္း ကၽႊမ္းက်င္ေနရုံနဲ႔ မျပီးဘူး။ စီးပြားေရးက်ျပန္ေတာ့လည္း
စီးပြားေရးေတြ တိုးလာေရးဆိုတာလည္း မဟုတ္ျပန္ဘူး။
အားလုံးတၿပိဳင္တည္းမွ်ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွသာ အလုပ္သမားေတြ
လုပ္ခနဲ႔လစာေတြ မွ်မွ်တတ ျဖစ္လာမွာပါ ” ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။
အလုပ္သမားမ်ား
လုပ္ခနဲ႔ လစာမ်ားျပည့္ျပည့္၀၀ ရေစရန္အတြက္ ကၽႊမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားျဖစ္ရန္
လိုအပ္ ေၾကာင္း၊ အစိုးရဘက္မွလည္း အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား
ေပါမ်ားလာေအာင္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏံွသူမ်ား စီစဥ္ အားေပးသင့္ုေၾကာင္း
လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက ၄င္းအျမင္ကုိေျပာသည္။
“ကၽႊန္ေတာ္ဟိုတေန႕က
ေငြပင္လယ္ပုလဲနဲ႕ငါးမွာ အလုပ္သြားဆင္းတာ ကုန္ခ်ိန္(သုံးေသာင္း)ကို
အလုပ္သမား အေယာက္(၂၀) နဲ႔လုပ္တာ။ ညေန ၄နာရီေလာက္ကေန မနက္ ၈နာရီအထိ
တစ္ညလုံးလုပ္လိုက္ရတာ ၃၀၀၀ ပဲရတယ္။ မနက္အစာေျပ ၀ယ္စားတာရယ္၊ လမ္းစရိတ္၊
ကြမ္းဖိုးေတြနဲ႔ဆို အိမ္ကို ၂ေထာင္ပဲျပန္ေပးႏိုင္တယ္ ” ဟု
လႈိင္သာယာျမိဳ႕နယ္ (၁၈)ရပ္ကြက္ ေရႊရင္ေအးေစ်းအနီးေနထိုင္သူ ကိုေမာင္ႏိုင္က
ေျပာသည္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုံရွိ
တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရုံတြင္ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခေငြရရွိမူနည္းပါးမူ
ျပသာနာတစ္ရပ္ ျဖစ္ပြားခဲ႔ၿပီးေနာက္ မတူညီေသာ စက္ရုံမ်ားက
အေျခခံအလုပ္သမားမ်ား စုေပါင္း၍ အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားဖြဲ႔ၿပီး
ၿမိဳ႕နယ္အေျခခံအလုပ္သမာအဖြဲ႔မ်ားဖြဲ႔စ၍ မိမိတုိ႔ရပိုင္ခြင့္မ်ားအား
ေတာင္းဆိုႏိုင္ေၾကာင္း၊ စက္ရုံတစ္ခုတြင္ အလုပ္သမားဦးေရ
၁၀ရာခုိင္ႏူန္းျဖင္႔ အလုပ္သမားအဖြဲဲဲ႕အစည္းတစ္ခုထူ ေထာင္ႏိုင္ေၾကာင္း
သိရသည္။
“စက္ရုံေတြမွာ
အဲလုိအလုပ္သမား ရပုိင္ခြင္႔ကုိ ေတာင္းဆုိလာတာ ေကာင္းပါတယ္။
ေတာင္းဆုိႏုိင္တာေတြကုိ အလုပ္သမားေတြကလည္း သိသလုိ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကလည္း
သိဖုိ႔လုိအပ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားက ရပုိင္ခြင္႔ ထဲက တစ္ခုခုေတာင္းဆုိရင္လည္း
လုပ္ငန္းရွင္ေတြက မသိဘူးဆုိရင္လည္း ကၽြန္ေတာ္တုိ႔အတြက္ နစ္နာတာပါပဲ” ဟု
လႈိင္သာယာ ၁၈ ရပ္ကြက္ လက္၀ဲသုႏၵာရ ၂ လမ္းမွ ကုိစန္းႏုိင္က ေျပာသည္။
ယမင္း (ျမစ္မခ)
by Myit Makha Mediagroup
by Myit Makha Mediagroup
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။