ကုလသမဂၢ ဒုကၡသည္မ်ားဆိုင္ရာ မဟာမင္းႀကီး႐ံုး (UNHCR) မွ အမ်ဳိးသမီး
၀န္ထမ္းတစ္ဦးႏွင့္ ၎၏ခင္ပြန္းတို႔ ထိန္းသိမ္းခံထားရမႈ ႏွင့္ ပတ္သက္၍
၎တို႔အဖြဲ႕အစည္း မွ ထားရွိေသာ ၀န္ထမ္းက်င့္၀တ္ စည္းကမ္း (Code of Conduct)
အတိုင္း လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း UNHCR ၏ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရ ပုဂၢိဳလ္
Ms.Kitty McKinsey က ေျပာၾကားခဲ့သည္။
UNHCR မွ ကြင္းဆင္း လက္ေထာက္ အရာရွိတစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒၚျမနႏၵာေအာင္ႏွင့္ ၎၏ခင္ပြန္းျဖစ္သူ GRAND OCEAN Company မွ ဥကၠ႒ျဖစ္သူတုိ႔၏ ေနအိမ္ကို ၀င္ေရာက္ရွာေဖြရာ ႏုိင္ငံေတာ္ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ ျပည္ပႏုိင္ငံ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားထံသုိ႔ Gmail ျဖင့္ ေပးပုိ႔သည္ဟု စစ္ေဆးေပၚေပါက္သျဖင့္ ၎တို႔ကို ထိန္းသိမ္းကာ အီလက္ထေရာနစ္ အက္ဥပေဒျဖင့္ တရားစြဲဆို စစ္ေဆးလ်က္ရွိေၾကာင္း ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ရဲတပ္ဖြဲ႕မွဴး႐ုံးမွ သိရွိရသည္။
“UN က ၀န္ထမ္းအားလံုးရဲ႕ လွ်ဳိ႕၀ွက္ခ်က္နဲ႔ ပုဂၢိဳလ္ေရးကို
ေလးစားေသာအားျဖင့္ ဘယ္၀န္ထမ္း၊ ဘယ္သူကို ထိန္းသိမ္းထားတယ္လို႔ မေျပာဖို႔
ဆံုးျဖတ္ထားပါတယ္။ UN ကတစ္စံုတစ္ေယာက္ ထိန္းသိမ္းခံထား ရတယ္ဆိုရင္လည္း
တရားစြဲဆိုမႈ ျပဳရေသးတာမဟုတ္ဘူး။ တရားစြဲဆိုၿပီ ဆိုရင္လည္း အျပစ္ရွိၿပီလို႔
ဆိုႏိုင္ေသးတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ကြၽန္မတို႔က တရား႐ံုးက ထြက္ေပၚလာတဲ့ ရလဒ္ ကို
ေစာင့္ၾကည့္ရပါမယ္”ဟု UNHCR ၏ အာရွ႐ံုးမွ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ Ms.McKinsey
က ဆိုသည္။
၎င္းက UNHCR တြင္ ၀န္ထမ္းမ်ား လိုက္နာရမည့္ တင္းက်ပ္သည့္ ၀န္ထမ္းက်င့္၀တ္စည္းကမ္း (Code of Conduct) ရွိထားၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။ “အကယ္၍ UNHCR က ၀န္ထမ္းတစ္ဦးဦး ပါ၀င္ ပတ္သက္ေနမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းက်င့္၀တ္ စည္းကမ္းအတိုင္းပဲ ေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ”ဟု ၎က Eleven Media Group ၏ ေမးျမန္းခ်က္ကို ေျဖၾကားခဲ့သည္။
ရခိုင္ျပည္နယ္အတြင္း ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ အၾကမ္းဖက္မႈျဖစ္စဥ္မ်ား ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး နယ္စည္းမထား ဆရာ၀န္မ်ားအဖြဲ႕ AZGမွ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးေက်ာ္လွေအာင္ကိုလည္း ထိန္းသိမ္းစစ္ေဆးလ်က္ရွိၿပီး အဆိုပါကိစၥကို AZG မွ ဆက္လက္ စံုစမ္းသြားမည္ဟု ဇြန္လ ၁၇ ရက္ ေန႔က မီဒီယာမ်ားႏွင့္ေတြ႕ဆံုစဥ္ ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္။
AZG ကလည္း ၎တို႔၀န္ထမ္းမ်ားကို ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ အညီ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၀န္ထမ္းတိုင္းသည္ Code of Coduct (၀န္ထမ္းမ်ား လိုက္နာရမည့္ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းမ်ား) ကို လက္မွတ္ ေရးထိုးထားရေၾကာင္း၊ အဆိုပါ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းမ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္ပါက အဖြဲ႔အစည္း၏ ရပ္တည္ခ်က္ႏွင့္ မကိုက္ညီေတာ့သျဖင့္ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို ရပ္ဆိုင္းသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားထားသည္။
UNHCR မွ ကြင္းဆင္း လက္ေထာက္ အရာရွိတစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒၚျမနႏၵာေအာင္ႏွင့္ ၎၏ခင္ပြန္းျဖစ္သူ GRAND OCEAN Company မွ ဥကၠ႒ျဖစ္သူတုိ႔၏ ေနအိမ္ကို ၀င္ေရာက္ရွာေဖြရာ ႏုိင္ငံေတာ္ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ ျပည္ပႏုိင္ငံ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားထံသုိ႔ Gmail ျဖင့္ ေပးပုိ႔သည္ဟု စစ္ေဆးေပၚေပါက္သျဖင့္ ၎တို႔ကို ထိန္းသိမ္းကာ အီလက္ထေရာနစ္ အက္ဥပေဒျဖင့္ တရားစြဲဆို စစ္ေဆးလ်က္ရွိေၾကာင္း ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ရဲတပ္ဖြဲ႕မွဴး႐ုံးမွ သိရွိရသည္။
|
ႏုိင္ငံေတာ္ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို ခြင့္ျပဳခ်က္ မရွိဘဲ ျပည္ပႏုိင္ငံ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားထံသုိ႔ gmail ျဖင့္ ေပးပုိ႔သည္ဟု စစ္ေဆးေပၚေပါက္သျဖင့္ ၎တို႔ကိုထိန္းသိမ္းကာ အီလက္ထေရာနစ္ အက္ ဥပေဒျဖင့္ တရားစြဲဆိုစစ္ေဆးလ်က္ ရွိေၾကာင္း . . . |
၎င္းက UNHCR တြင္ ၀န္ထမ္းမ်ား လိုက္နာရမည့္ တင္းက်ပ္သည့္ ၀န္ထမ္းက်င့္၀တ္စည္းကမ္း (Code of Conduct) ရွိထားၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။ “အကယ္၍ UNHCR က ၀န္ထမ္းတစ္ဦးဦး ပါ၀င္ ပတ္သက္ေနမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းက်င့္၀တ္ စည္းကမ္းအတိုင္းပဲ ေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ”ဟု ၎က Eleven Media Group ၏ ေမးျမန္းခ်က္ကို ေျဖၾကားခဲ့သည္။
ရခိုင္ျပည္နယ္အတြင္း ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ အၾကမ္းဖက္မႈျဖစ္စဥ္မ်ား ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး နယ္စည္းမထား ဆရာ၀န္မ်ားအဖြဲ႕ AZGမွ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးေက်ာ္လွေအာင္ကိုလည္း ထိန္းသိမ္းစစ္ေဆးလ်က္ရွိၿပီး အဆိုပါကိစၥကို AZG မွ ဆက္လက္ စံုစမ္းသြားမည္ဟု ဇြန္လ ၁၇ ရက္ ေန႔က မီဒီယာမ်ားႏွင့္ေတြ႕ဆံုစဥ္ ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္။
AZG ကလည္း ၎တို႔၀န္ထမ္းမ်ားကို ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ အညီ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၀န္ထမ္းတိုင္းသည္ Code of Coduct (၀န္ထမ္းမ်ား လိုက္နာရမည့္ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းမ်ား) ကို လက္မွတ္ ေရးထိုးထားရေၾကာင္း၊ အဆိုပါ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းမ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္ပါက အဖြဲ႔အစည္း၏ ရပ္တည္ခ်က္ႏွင့္ မကိုက္ညီေတာ့သျဖင့္ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို ရပ္ဆိုင္းသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားထားသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။