2012-08-19
အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မွဳေတြ၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ နစ္နာမွဳေတြနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ရန္ကုန္တုိင္း လိွဳင္သာယာ စက္မွဳဇံုမွာ ရွိတဲ့ စက္ရံု (၁၅) ခုက အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ (၅၀) ေလာက္ ဒီကေန႔ သတင္းမီဒီယာေတြနဲ႔ ေတြ႔ဆံုျပီး ရွင္းလင္း ေျပာၾကားခဲ့ၾကပါတယ္။
ဒီသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲကုိ လွိဳင္သာယာျမိဳ႕နယ္ န၀ေဒးအိမ္ယာမွာ ရွိတဲ့ ရတနာတုိး စားေသာက္ဆုိင္မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တာ ျဖစ္ျပီး၊ စက္ရံုတုိင္းမွာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အားလံုး တန္းတူ အခြင့္အေရး ရရွိဖုိ႔ အေလးထား ေဆြးေႏြးခဲ့တယ္လုိ႔ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ တစ္ဦးျဖစ္သူ ကုိရဲမင္းႏုိင္က RFA ကုိ ေျပာပါတယ္။
အလုပ္ရွင္က စာခ်ဳပ္ပါ စည္းကမ္းခ်ဳိးေဖာက္ရင္ အေရးယူႏုိင္ဖုိ႔၊ ဆႏၵျပသည္ ျဖစ္ေစ မျပသည္ ျဖစ္ေစ အလုပ္သမား တန္းတူ အခြင့္အေရးရရွိေစဖုိ႔ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။
အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေတြ အၾကား သေဘာတူညီထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က အလြယ္တကူ ခ်ိဳးေဖာက္ေနၾကတဲ့ အေပၚ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္တဲ့ တရားဥပေဒ မရွိေသးတာဟာ အားနည္းခ်က္ တစ္ခု ျဖစ္ေနတယ္လို႔ အဲဒီသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲကို တက္ေရာက္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူ ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ေက်ာင္းသားအဖြဲ႔က မသက္သက္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြကုိသာ အလုပ္ထုတ္ႏုိင္တဲ့ ဥပေဒမ်ား ထဲ့သြင္းထားျပီး အလုပ္ရွင္ကုိ ဥပေဒခ်ဳိးေဖာက္မႈနဲ႔ အေရးယူႏုိင္မယ့္ ပုဒ္မမ်ားကုိ ေဖာ္ျပထားတာ မေတြ႔ရေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။
လွဳိင္သာယာ စက္မွဳဇံုက စက္ရံုအခ်ိဳ႕မွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ အေျခခံ လုပ္ခလစာ တုိးျမွင့္ေရးနဲ႔ အျခား အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရမွဳေတြနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ျပီးခဲ့တဲ့ ေမလဆန္းကစလုိ႔ ဆက္တုိက္ ဆုိသလုိ ေတာင္းဆုိ ဆႏၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။ အဲဒီေနာက္ အာဏာပိုင္ေတြရဲ႕ ၾကီးၾကပ္မွဳနဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကား ႏွစ္ဖက္ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ေတြ ခ်ဳပ္ဆုိခဲ့ၾကေပမယ့္ လက္ေတြ႔မွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ အမ်ားစုက အဲဒီ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြကုိ လုိက္နာ ေဆာင္ရြက္မွဳ မရွိဘူးလုိ႔ အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။
ဒီသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲကုိ လိႈင္သာယာ စက္မွဳဇံုမွာရွိတဲ့ လပ္ကီး ရွဴးဖိနပ္ စက္ရံု၊ မုိင္းတပ္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံု၊ ျမန္မာပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံု၊ ျမန္မာဆန္နီ ဖိနပ္စက္ရံု စတဲ့ စက္ရံု အသီးသီးက အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ေတြ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။