စက္မႈဇုန္မ်ားရွိ စက္႐ုံမ်ားအား က႑အလုိက္ခြဲျခားကာ ယာယီ အေျခခံလစာအား သတ္မွတ္သြားမည္ဟု သိရ

လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္ ကေနာင္မင္းသားႀကီး ခန္းမတြင္ စက္႐ုံလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား အလုပ္သမားေရးရာ ၀န္ႀကီးဌာနမွ

တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ယာယီအေျခခံလစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ ညိႇႏႈိင္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနသည္ကုိ ေတြ႔ရစဥ္

စက္မႈဇုန္မ်ားရွိ စက္႐ုံမ်ားအား က႑အလုိက္ ခြဲျခားကာ ယာယီ အေျခခံလစာအား သတ္မွတ္ေပး သြားမည္ဟု ဇြန္လ ၅ ရက္ေန႔က လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္ရွိ ကေနာင္မင္းသားႀကီးခန္းမတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ ယာယီအေျခခံလစာ ညိႇႏႈိင္းေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အလုပ္သမားေရးရာ ၀န္ႀကီးဌာန ဒု၀န္ႀကီးဦးျမင့္သိန္း၏ ေျပာၾကားခ်က္မ်ားအရ သိရွိရသည္။

စက္မႈဇုန္မ်ားရွိ စက္႐ုံမ်ားအား  က႑အလုိက္ခြဲျခားကာ ယာယီအေျခခံလစာ သတ္မွတ္ေပးသြားမည္ ဟုဆုိရာ၌ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ ဖိနပ္ စက္႐ုံ၊ ဆံပင္တုစက္႐ုံ၊ ဇာထုိးပန္း ထုိးစက္႐ုံစသည့္စက္႐ုံမ်ားအား ခြဲ ျခားကာ လုပ္ငန္းတူစက္႐ုံပုိင္ရွင္မ်ား အားေခၚယူ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားျပဳလုပ္၍ ယာယီအေျခခံလစာအား သတ္မွတ္ ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ယာယီအေျခခံလစာ သတ္မွတ္ညိႇႏႈိင္း ေဆြးေႏြးပြဲသုိ႔ ဌာနဆုိင္ရာ အရာရွိမ်ား၊ စက္႐ုံလုပ္ငန္းပုိင္ရွင္မ်ား၊ စက္႐ုံမ်ား၏အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ား တက္ေရာက္ခဲ့သည္။
ဆက္လက္၍ဒု၀န္ႀကီးက စက္မႈဇုန္မ်ားအတြင္း ဆႏၵျပလ်က္ရိွေသာ စက္႐ုံမ်ားႏွင့္ ညိႇႏႈိင္းအဆင္မေျပမႈ မ်ားျဖစ္ေနေသာ စက္႐ုံမ်ားအား အဓိကထားေျဖရွင္းမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ က်န္ရွိေနေသာ စက္႐ုံမ်ားအား စက္႐ုံက႑အလုိက္ ယာယီအေျခခံလစာ အေနျဖင့္ တုိးျမႇင့္သတ္မွတ္ေပးရန္ ညိႇႏႈိင္းေျဖရွင္း သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
“အခုလႊတ္ေတာ္မွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အေျခခံလစာ မျပ႒ာန္းႏုိင္ ေသးေတာ့ ယာယီအေျခခံလစာကုိ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔က လုပ္ငန္းတူ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကုိ ေတြ႕ဆုံတယ္။ ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ေတြက သူတုိ႔လုိခ်င္တဲ့ လုပ္ခလစာရယ္ တျခား အခ်က္ေတြရယ္ တင္ျပတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔က လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႕ ညိႇႏႈိင္းတယ္”ဟု အလုပ္သမားေရးရာ ၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦး က ေျပာၾကားသည္။
ဧရာ၀တီ ေဒတာအထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံမွ General  Manager ဦးေစာဦးဦးက”လုပ္ခလစာမတုိးလုိ႔ မျဖစ္ေတာ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္သူေဌးကုိ လစာ အေျခအေနနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး နားလည္ေအာင္ တင္ျပတယ္။ အလုပ္သင္နဲ႔ တရား၀င္ အလုပ္သမားကုိေတာ့ ခံစားပုိင္ခြင့္ခြဲျခားထားတယ္။ တာ၀န္ရွိသူေတြက ယခုလႊတ္ေတာ္မွာ အေျခခံလစာကုိ ျပ႒ာန္းမယ္။ ဒါေပမယ့္ မျပ႒ာန္းႏုိင္ေသးခင္ အခ်ိန္မွာ ယာယီအေျခခံလစာကုိ စက္႐ုံတူ လုပ္ငန္းပုိင္ရွင္ေတြ ညိႇႏႈိင္းတယ္။ ထြက္လာတဲ့ ရလဒ္ကုိ တာ၀န္ရွိသူေတြက အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ေတြနဲ႕ ထပ္ညိႇႏႈိင္းတယ္။ ၿပီးေတာ့မွ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံေတြရဲ႕ ယာယီအေျခခံလစာ ေပၚထြက္လာတယ္”ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေငြကံ့ေကာ္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္တစ္ဦးက “ကြၽန္မတုိ႔လည္း လမ္းမေတြေပၚထြက္ၿပီး ဆႏၵျပၿပီး ေတာင္းတာထက္ အခုလုိစနစ္က်တဲ့ ညိႇႏႈိင္းတာေတြက ပုိေကာင္းတယ္”ဟုေျပာၾကားသည္။
ဇြန္လ ၅ ရက္ေန႔မွ ၈ ရက္ေန႔ အထိ ယာယီအေျခခံလစာညိႇႏႈိင္း သတ္မွတ္ၿပီးစီးသြားေသာစက္႐ုံ၁၃ ႐ုံမွာရာ၀တီေဒတာ၊ ေငြကံေကာ္၊Hall mark၊ Asia fuji၊ costec၊ ျမန္မာ CN –And၊ Gate Forever စသည့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမ်ား၊ ေတာ္၀င္ျမန္မာ ဇာထုိးပန္းထုိးစက္႐ုံမ်ား၊ Hi-Mo ဆံပင္တုစက္႐ုံ၊ ကမၻာေက်ာ္ ပီနံအိတ္ စက္႐ုံ၊ E-square၊ စႏၵီ၊ New-Way ဖိ နပ္စက္႐ုံ စသည့္စက္႐ုံတုိ႔ ျဖစ္သည္။
စက္႐ုံအလုပ္သမား အေျခခံလစာႏွင့္ အျခားေတာင္းဆုိခ်က္မ်ားျဖစ္ေသာ OT ေၾကး၊ ရွားပါးစရိတ္၊ Day ေၾကး၊ ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္အပုိေၾကး၊ စသည့္ေတာင္းဆုိထားေသာ အခ်က္ မ်ားအား အဓိကထား ေျဖရွင္း ခဲ့ေၾကာင္း၊ ယခုအခါ ညိႇႏႈိင္းမႈၿပီးမ်ား ၿပီးသြားေသာစက္႐ုံမ်ားတြင္ အလုပ္ သင္မ်ားမွာ တစ္လလွ်င္ က်ပ္ ၆၀၀၀၀ ခန္႔ ရရွိမည္ျဖစ္ၿပီး တရား၀င္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ က်ပ္ ၈၀၀၀၀ ခန္႔ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။ “စက္႐ုံအားလုံးဟာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ယာယီလစာကုိ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္မွာတိက်စြာ ေပးဖုိ႔လုိတယ္”ဟုအလုပ္သမား ဆႏၵ ျပမႈမ်ား၌ ဥပေဒေရးရာ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေနသူ ဦးေဌးက ေျပာၾကားသည္။ အနည္းဆုံးအခေၾကး ေငြဥပေဒကုိေရးၿပီးေနေၾကာင္း၊ လာမည့္ လႊတ္ေတာ္တြင္ တင္ျပသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဇြန္လ ၃ ရက္ေန႔က CMP  လုပ္ငန္းမ်ားဖြံ႕ၿဖဳိး တုိးတက္ေရးႏွင့္ စိန္ေခၚမႈစုေပါင္း ေဆြးေႏြးပြဲ၌ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဦးေအာင္မင္း က ေျပာၾကားခဲ့သည္။