လူမႈ ဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ ၂၀၁၂ အရ အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားမ်ား သာမက အမ်ိဳးသား မ်ားသည္လည္း ဇနီးသည္ ကိုယ္၀န္ေဆာင္ မီးဖြား စရိတ္ ရရွိမည္ဟု ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕ဒုတိယ မန္ေနဂ်ာ ဦးေအးသိန္းက ေျပာသည္။
၎ခံစားခြင့္ကို လုပ္ငန္းခြင္တြင္၊ လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ရွိကာ လူမႈဖူလံုေရး အာမခံေၾကး ၆လ ဆက္တိုက္သြင္းထားေသာ အမ်ိဳးသားသည္ ဇနီးသည္ေမြးဖြားခ်ိန္တြင္ လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ ရာခိုင္ႏငန္းကို ခံစားခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎ကေျပာသည္။
ယခင္လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒအရ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသာ မီးဖြားခြင့္ႏွင့္ လစာခံစားစရိတ္မ်ား ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခု ၂၀၁၂ ခုႏွစ္၊ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္တြင္မူ အမ်ိဳးသားမ်ား အတြက္ပါ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားေၾကာင္း ၎က ရွင္းလင္းေျပာၾကားသည္။
၂၀၁၂ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္သည္ အလုပ္သမားႏွ့္ အလုပ္ရွင္မ်ားက အမွန္လစာအတိုင္း ေဖာ္ျပ၍ အာမခံေၾကးမ်ား ေပးသြင္းရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဥပေဒသစ္တြင္ မလိုက္ နာသူ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည္ ျပစ္ဒဏ္မ်ား ပါ၀င္လာေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။