ရန္ကုန္ (မဇၥ်ိမ) ။ ။ ရန္ကုန္တုိင္း၊ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပုိင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကား ညႇိႏႈိင္းမႈမ်ားလုပ္၍ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား ရိွခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ဘက္မွ
ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ ပ်က္ကြက္မႈမ်ား ရိွေနေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရးရာ ကူညီေဆာင္ရြက္သူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာဆိုေနၾကသည္။
လုပ္ငန္းခြင္ သန္႔ရွင္းသာယာေရးႏွင့္ အႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး၊ တရက္တာ အလုပ္ခ်ိန္အတြက္ လုပ္ခ က်ပ္ ၃,၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးေရးႏွင့္ လစာႏႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္ေပးေရး အစရိွသည့္ အေၾကာင္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၾသဂုတ္လ
ေႏွာင္းပုိင္းႏွင့္ စက္တဘၤာလဆန္းပိုင္းမ်ားတြင္ အလုပ္သမား ဦးစီး႒ာန တာဝန္ရိွသူမ်ား ေရွ႕ေမွာက္၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကား ညႇိႏႈိင္းၿပီး သေဘာတူခဲ့ၾကသည္။
“ညိွႏိႈင္းတုန္းက သတ္မွတ္ထားတဲ့ လစာ ေပးဖုိ႔ သေဘာတူခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ သတ္မွတ္လစာ ၉၂,၂၆၀ က်ပ္ ျဖစ္ခဲ့ေပမယ့္ လက္ရွိ အမ်ားဆံုးရရွိမႈက က်ပ္ ၇၀,၀၀၀ ေက်ာ္သာ ရွိေနတယ္” ဟု Luck Shoe ဖိနပ္ စက္႐ုံမွ ကၽြမ္းက်င္အဆင့္ အလုပ္သမား မသင္းသင္းခ်ဳိ က ေျပာသည္။
ထုိ႔အျပင္ စက္႐ုံထြက္ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားကို အလြယ္တကူ မီးရိႈဖုိ႔ေစခိုင္းျခင္းမ်ား ရိွေနၿပီး ဖိနပ္စက္႐ုံ ျဖစ္သည့္တြက္ မီးေလာင္ကၽြမ္း ကူးစက္ႏုိင္ေျခမ်ားေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ အေျခခံ အလုပ္သမားတဦး၏ တေန႔ လုပ္အားခမွာ ၁၀ ေဒၚလာခန္႔ ရွိသည့္အတြက္ တေန႔ လုပ္အားခ က်ပ္ ၃,၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးရန္ ေတာင္းဆုိမႈသည္ မ်ားသည္ဟု မဆုိသာေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြစြာ
ေဆာင္ရြက္ေနသူ ဦးေ႒း က ေျပာသည္။
ထိုသို႔ သေဘာတူခဲ့သည့္ အခ်က္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွ လိုက္နာျခင္း မရွိသည့္အေပၚ တာဝန္ရိွသူမ်ား ကလည္း တစံုတရာ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မေပးဘဲ သမဂၢမ်ား ေပၚေပါက္လာေသာ္လည္း ညိႇႏႈိင္းခ်က္မ်ားအတုိင္း မလုပ္သည္ကို အေရးယူေဆာင္ရြက္ရန္ လုိေသးသည္ဟု ေရွ႕ေနလိုင္စင္လည္း အသိမ္းခံထားရသည့္ ဦးေ႒း က ဆိုသည္။
အလုပ္သမား ဦးစီး႒ာနမွ ညြန္ၾကားေရးမႈးခ်ဳဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္ကမူ “အလုပ္သမားဝန္ႀကီး႒ာနအေနနဲ ့၂၀၁၅ အထိ ဝန္ထမ္း မ်ားကို ၁,၂၃၀ ေက်ာ္အထိ တိုးျမႇင့္ခန္ ထားမယ္။ ႐ုံးခြဲ ေပါင္း ၃၀၀ ေက်ာ္ထိ ဖြင့္လွစ္ရန္ ရည္ရြယ္ထားတယ္” ဟု ဆိုသည္။
အလုပ္သမားဘက္မွ လုပ္ခ်င္စိတ္ ရွိမွသာ အခ်ိန္ပို ခိုင္းေစႏိုင္မည္ျဖစ္ၿပီး မတရားခိုင္းေစႏိုင္မႈ ရွိပါက သက္ဆိုင္ရာ ႒ာနအား တိုင္ၾကားႏိုင္သလို မိဒီယာမ်ားအား မွန္မွန္ကန္ကန္ေျပာျပၿပီး အကူညီ ရယူရန္ လိုအပ္သည္ဟု ဦးဝင္းရွိန္ က ေျပာသည္။
အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းဝင္ ေဒါက္တာခင္ေမာင္ေအးကမူ ျပည္ပမွ ကုန္မွာယူသူ ရက္ခ်ိန္းအတုိင္း
ေပးပုိ႔ႏုိင္ရန္ အခ်ိန္ပို ဆင္းႏုိင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ဆင္းခြင့္ေပးထားၿပီး မဆင္းႏုိင္သူမ်ားကိိုလည္း ခြင့္ျပဳထား
ေၾကာင္း စက္တဘၤာလ ၆ ရက္ေန႔ ေတြ႔ဆံုညိွႏိႈင္းပဲြတြင္ ေျပာၾကားသြားသည္။
အလုပ္သမား ဥပေဒမွာ အတည္ျပဳၿပီး ျဖစ္ေသာ္လည္း ေကာင္းက်ိဳးကို အလုပ္သမားမ်ား မခံစားရေသးေၾကာင္း ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ေက်ာင္းသား ကိုေအာင္သူ က ေျပာဆိုသြားသည္။
ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ ပ်က္ကြက္မႈမ်ား ရိွေနေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရးရာ ကူညီေဆာင္ရြက္သူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာဆိုေနၾကသည္။
လုပ္ငန္းခြင္ သန္႔ရွင္းသာယာေရးႏွင့္ အႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး၊ တရက္တာ အလုပ္ခ်ိန္အတြက္ လုပ္ခ က်ပ္ ၃,၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးေရးႏွင့္ လစာႏႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္ေပးေရး အစရိွသည့္ အေၾကာင္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၾသဂုတ္လ
ေႏွာင္းပုိင္းႏွင့္ စက္တဘၤာလဆန္းပိုင္းမ်ားတြင္ အလုပ္သမား ဦးစီး႒ာန တာဝန္ရိွသူမ်ား ေရွ႕ေမွာက္၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကား ညႇိႏႈိင္းၿပီး သေဘာတူခဲ့ၾကသည္။
“ညိွႏိႈင္းတုန္းက သတ္မွတ္ထားတဲ့ လစာ ေပးဖုိ႔ သေဘာတူခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ သတ္မွတ္လစာ ၉၂,၂၆၀ က်ပ္ ျဖစ္ခဲ့ေပမယ့္ လက္ရွိ အမ်ားဆံုးရရွိမႈက က်ပ္ ၇၀,၀၀၀ ေက်ာ္သာ ရွိေနတယ္” ဟု Luck Shoe ဖိနပ္ စက္႐ုံမွ ကၽြမ္းက်င္အဆင့္ အလုပ္သမား မသင္းသင္းခ်ဳိ က ေျပာသည္။
ထုိ႔အျပင္ စက္႐ုံထြက္ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားကို အလြယ္တကူ မီးရိႈဖုိ႔ေစခိုင္းျခင္းမ်ား ရိွေနၿပီး ဖိနပ္စက္႐ုံ ျဖစ္သည့္တြက္ မီးေလာင္ကၽြမ္း ကူးစက္ႏုိင္ေျခမ်ားေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ အေျခခံ အလုပ္သမားတဦး၏ တေန႔ လုပ္အားခမွာ ၁၀ ေဒၚလာခန္႔ ရွိသည့္အတြက္ တေန႔ လုပ္အားခ က်ပ္ ၃,၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးရန္ ေတာင္းဆုိမႈသည္ မ်ားသည္ဟု မဆုိသာေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြစြာ
ေဆာင္ရြက္ေနသူ ဦးေ႒း က ေျပာသည္။
ထိုသို႔ သေဘာတူခဲ့သည့္ အခ်က္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွ လိုက္နာျခင္း မရွိသည့္အေပၚ တာဝန္ရိွသူမ်ား ကလည္း တစံုတရာ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မေပးဘဲ သမဂၢမ်ား ေပၚေပါက္လာေသာ္လည္း ညိႇႏႈိင္းခ်က္မ်ားအတုိင္း မလုပ္သည္ကို အေရးယူေဆာင္ရြက္ရန္ လုိေသးသည္ဟု ေရွ႕ေနလိုင္စင္လည္း အသိမ္းခံထားရသည့္ ဦးေ႒း က ဆိုသည္။
အလုပ္သမား ဦးစီး႒ာနမွ ညြန္ၾကားေရးမႈးခ်ဳဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္ကမူ “အလုပ္သမားဝန္ႀကီး႒ာနအေနနဲ ့၂၀၁၅ အထိ ဝန္ထမ္း မ်ားကို ၁,၂၃၀ ေက်ာ္အထိ တိုးျမႇင့္ခန္ ထားမယ္။ ႐ုံးခြဲ ေပါင္း ၃၀၀ ေက်ာ္ထိ ဖြင့္လွစ္ရန္ ရည္ရြယ္ထားတယ္” ဟု ဆိုသည္။
အလုပ္သမားဘက္မွ လုပ္ခ်င္စိတ္ ရွိမွသာ အခ်ိန္ပို ခိုင္းေစႏိုင္မည္ျဖစ္ၿပီး မတရားခိုင္းေစႏိုင္မႈ ရွိပါက သက္ဆိုင္ရာ ႒ာနအား တိုင္ၾကားႏိုင္သလို မိဒီယာမ်ားအား မွန္မွန္ကန္ကန္ေျပာျပၿပီး အကူညီ ရယူရန္ လိုအပ္သည္ဟု ဦးဝင္းရွိန္ က ေျပာသည္။
အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းဝင္ ေဒါက္တာခင္ေမာင္ေအးကမူ ျပည္ပမွ ကုန္မွာယူသူ ရက္ခ်ိန္းအတုိင္း
ေပးပုိ႔ႏုိင္ရန္ အခ်ိန္ပို ဆင္းႏုိင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ဆင္းခြင့္ေပးထားၿပီး မဆင္းႏုိင္သူမ်ားကိိုလည္း ခြင့္ျပဳထား
ေၾကာင္း စက္တဘၤာလ ၆ ရက္ေန႔ ေတြ႔ဆံုညိွႏိႈင္းပဲြတြင္ ေျပာၾကားသြားသည္။
အလုပ္သမား ဥပေဒမွာ အတည္ျပဳၿပီး ျဖစ္ေသာ္လည္း ေကာင္းက်ိဳးကို အလုပ္သမားမ်ား မခံစားရေသးေၾကာင္း ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ေက်ာင္းသား ကိုေအာင္သူ က ေျပာဆိုသြားသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။