လူမႈဖူလံုေရး၀န္ၾကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိအလုပ္သမားမ်ား လူမႈဖူလံုေရးစရိတ္လံုေလာက္စြာ
အာမခံထားရွိသည္႔ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈစာအုပ္
“ရသင့္ရထိုက္တဲ့
အခြင့္ေရးကို အမ်ားသိေစခ်င္လို႔ ဒီစာအုပ္ကို ေ၀ေပးတာ၊ ဒါကိုမရဘူးဆိုရင္
တိုင္ ၾကားႏိုင္တာေပါ့၊ တိုင္ၾကားရင္ဘာမွမခက္ခဲဘူး၊ စာေလးတစ္ေစာင္ေရးၿပီး
ဥကၠဌ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ အာမခံနံပါတ္၊ နာမည္ အလုပ္လုပ္တဲ့ေနရာေရးၿပီး
တိုင္ၾကားႏိုင္ပါတယ္”ဟု လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔ ဥကၠဌ ဦးယုလြင္ေအာင္က
အတည္ျပဳေျပာသည္။
လုပ္ငန္းခြင္တြင္
ထိခိုက္မႈေၾကာင့္ အလုပ္မဆင္းႏိုင္ပါက ဥပေဒအရ ယာယီမသန္စြမ္းမႈ စရိတ္သည္
မိမိတစ္လထည့္၀င္ေၾကး၏ (၅၃၃)ဆ အက်ဳိးခံစားခြင့္ရွိေၾကာင္းကို
လစာသံုးေသာင္းႏွင့္အထက္ရရွိေသာ
လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔သို႔၀င္ေရာက္
“အခု
၂၀၁၂ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒကို ေရးဆြဲတာ သံုးႏွစ္ရွိၿပီ၊
အခုအမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳ ၿပီ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳၿပီးၿပီ
လာမယ့္ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ၾကရင္ အတည္ျပဳေတာ့ မယ္” ဟု လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔
ဥကၠဌ ဦးယုလြင္ေအာင္ကေျပာသည္။
လူမႈဖူလံုေရးလက္ေအာက္ရွိ အလုပ္သမားေဆးရံု (၃)ရံုႏွင့္ ၿမိဳ႕နယ္ေဆးခန္း(၉၃)ခန္းရွိေၾ
လူမႈဖူလံုေရးကဒ္ရရွိထားသူတစ္ဦး
“ကုမၸဏီကေလ်ာက္ထားေပးလို႔
လူမႈဖူလံုေရးကဒ္ရထားပါတယ္၊ အဲ႔ဒီအတြက္ ေမြးဖြားစရိတ္ က်ပ္-(၇၀၀)နဲ႔
ပိတ္ႀကမ္း(၁၀)ကိုက္ရမယ္လို႔ သိရတယ္”ဟု လူမႈဖူလံုေရးရံုးသို႔
တယ္လီဖုန္းဆက္သြယ္ ေမးျမန္းခဲ႔ေသာ Elite ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းတစ္ဦးက ေျပာသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။