လုပ္ခလစာနည္းပါးမႈ ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေက်နပ္မႈမရွိေသာေၾကာင့္ ဒဂံုၿမိဳ႕သစ္(ေတာင္ပိုင္း)စက္မႈဇုန္ (၁)အတြင္းရွိ TEFEL Packing Industries Co.Ltd စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈ ျဖစ္စဥ္တစ္ခု ဇူလိုင္လ ၃၁ရက္ေန႔က ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ လစာနည္းပါးမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈကို ယေန႔စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ားအား လစာထုတ္ေပးၿပီး အခ်ိန္ အနည္းငယ္အၾကာတြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားဦးေရ ၅၀၀ ခန္႕ ပါ၀င္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
“ကြၽန္မတို႔ ဒီေန႔မနက္ လစာထုတ္ေတာ့ ကြၽန္မတို႔လစာနဲ႔ ၿပီးခဲ့တဲ့လကမွ စ၀င္တဲ့သူရဲ႕လစာက တူတူျဖစ္ေနတယ္။ ကြၽန္မတို႔ဒီလမွာလစာ FEC ၆၁က်ပ္ရပါတယ္။ ဒါက အားလံုးရွိရွိသမွ်ဟာ ေတြေပါင္းၿပီးရတဲ့ လစာပါ။ ကြၽန္မတို႔ကဒီမွာ အလုပ္လုပ္လာတာ ၈ႏွစ္ ေက်ာ္ေနပါၿပီ။ ဒီလိုေနာက္မွ အသစ္ ၀င္လာတဲ့သူေတြကို လစာ FEC ၁၅ က်ပ္ေလာက္အထိ တိုးေပးၿပီး ကြၽန္မတို႔ကို ၄က်ပ္ေလာက္ပဲ တိုးေပးတာဟာ မျဖစ္သင့္ပါဘူး။ တကယ္ဆိုဒီမွာက လူေဟာင္းေတြ အကုန္လံုးကပဲ အလုပ္ကို ဦးေဆာင္ၿပီး လုပ္ေနရတာပါ။ တစ္လလံုးမွာ ရက္မွန္မွန္ အလုပ္ဆင္းရင္ ၂ က်ပ္ ေလာက္ရပါတယ္။ တစ္ေန႔အလုပ္ ပ်က္ရင္ေတာ့ လစာထဲက ၃က်ပ္ ျဖတ္ပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ ဒီလိုေတာင္းဆိုေနတယ္ဆိုတာဟာ ေနာက္မွ၀င္လာတဲ့လူသစ္ေတြကို မေက်နပ္၊ မနာလိုတဲ့သေဘာနဲ႔ မဟုတ္ပါဘူး။ တကယ္ဆိုရင္ လစာတိုးမယ္ဆိုရင္လည္း အညီအမွ်ျဖစ္သင့္တယ္ ထင္လို႔ပါ” အဆိုပါစက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတစ္ဦးက ေျပာပါသည္။
ေတာင္းဆိုမႈျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ေန႔တြင္ အလုပ္သမားမ်ားဖက္မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ စက္႐ုံမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား လုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးညႈိႏႈိင္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
TEFEL Packing Industries Co.Ltd စက္႐ုံမွာ ပီနံအိတ္ ထုတ္လုပ္သည့္ စက္႐ုံျဖစ္ၿပီး ပိုင္ရွင္ျဖစ္သူမွာ မေလးရွား၊ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံသားျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
စက္ရံုမွ တာ၀န္ရွိသူ ဦးေက်ာ္ႏိုင္လင္းက “ အခု ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ ၿမိဳ႕နယ္၊တိုင္း အဆင့္ဆင့္က တာ၀န္ရွိသူေတြ နဲ႔ ေဆြးေႏြးေနပါတယ္။ ဘယ္ႏႈန္းထား၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားေတြကို တိုးေပးမယ္ဆိုတာ ခုထိ မသတ္မွတ္ရေသးပါဘူး။ အလုပ္သမားေတြဘက္ကလည္း မျဖစ္ႏိုင္တဲ့ လစာႏႈန္းထားကို ေတာင္းမယ္ဆိုရင္လည္း သူတို႔ျဖစ္ခ်င္တာ မျဖစ္လာႏိုင္ပါဘူး” ဟု ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
ယခုအခ်ိန္အထိ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားဖက္မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ စက္႐ုံမွတာ ၀န္ရွိသူတို႔ ညႈိႏႈိင္းေနမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားတစ္ဦးျဖစ္သူ ကိုမ်ိဳးသြင္က “မနက္ ၁၁နာရီအခ်ိန္ထဲ က အခုအခ်ိန္ထိ ညႈိႏႈိင္းေနဆဲပါပဲ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြက ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြင့္အေရးကို ေတာင္းဆိုတာပါ။ အကယ္၍လိုက္ေလ်ာမႈ တစ္စံုတရာမရွိဘူးဆိုရင္ လိုက္ေလ်ာ ေပးႏုိင္တဲ့အခ်ိန္ထိကို ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ သြားမွာပါ” ဟုေျပာျပခဲ့သည္။
ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ခဲ့ရသည့္ အဓိကအေၾကာင္းအရင္းမွာ လုပ္သက္ၾကာျမင့္သည့္ ၀န္ထမ္းအမ်ားစု ကို လစာတိုးျမင့္ေပးျခင္းမရွိျခင္းႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းမ်ားကိုလည္း သတ္မွတ္ထားသည့္ လစာႏႈန္းထား မေပးျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။