အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုဆႏၵျပၾကတာေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး
ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြ၊ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြနဲ႔ ၈၈ မ်ဳိးဆက္
ေက်ာင္းသားေခါင္းေဆာင္ေတြ ပါဝင္ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳခဲ့တာကို
ျပည္ေထာင္စုအလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္က အသိအမွတ္ ျပဳလုိက္ၿပီး
အဲဒီေဆြးေႏြးမႈေနာက္ပိုင္း အလုပ္သမားအေရး ကိုင္တြယ္တဲ့ေနရာမွာ ပိုၿပီးေတာ့
အဆင္ေျပလာတာ ေတြ႔ရတယ္လို႔လည္း ေျပာလိုက္ပါတယ္။ (၁၀၁) ႀကိမ္ေျမာက္ ILO
ကမၻာ့အလုပ္သမားညီလာခံတက္ေရာက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္ကို ဂ်နီဗာၿမိဳ႕မွာေရာက္ေနတဲ့ ဗီြအိုေအ ဝိုင္းေတာ္သူ ေဒၚခင္စိုးဝင္းက ဂ်နီဗာၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ ကုလသမဂၢဆိုင္ရာ ျမန္မာအၿမဲတမ္းကိုယ္စားလွယ္ အဖဲြ႔႐ံုးမွာ သီးျခားေတြ႔ဆံုေမးျမန္းထားပါတယ္။
ဦးေအာင္ၾကည္။ ။ ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္ အသိအမွတ္ျပဳ ေျပာခ်င္တာက ဘာလဲဆိုေတာ့ ဒီကိုလာခါနီး ၃ ရက္ေန႔မွာ ရန္ကုန္မွာ Multi Literal Talk သေဘာမ်ဳိး Tallks ေလးတခု လုပ္လုိက္ပါတယ္။ အဲဒီမွာ အဖဲြ႔အစည္းေတြ အကုန္လံုးပါၾကတယ္။ အလုပ္သမားေရးလႈပ္ရွားတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြေရာ၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေတြေရာ၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ေတြေရာ၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြေရာ၊ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ေတြေရာ၊ အစုိးရဝန္ႀကီးေတြေရာ- ဒီျပႆနာကို စဥ္းစားတဲ့အထဲမွာ အခ်က္တခ်က္ပါတာေပါ့။ တကယ့္ တကယ္ သူ႔ရဲ႕ေခါင္းစဥ္ကေတာ့ CMP လုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သက္တာေပါ့။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာေတာ့ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုေတြအမ်ားစုက CMP ပဲ ျဖစ္ေနေသးတာကို။ အဲဒီေတာ့ CMP လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး က်ေနာ္တို႔ စဥ္းစားရင္းနဲ႔ ဒီ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားျပႆနာေတြကို ဘယ္လုိ ေျဖရွင္းၾကမလဲဆိုတာ စဥ္းစားရင္းနဲ႔ က်ေနာ္တို႔ အဲဒီမွာ connection ေလးတစ္ခု ရခဲ့တယ္။
အထူးသျဖင့္ ၈၈ မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသားေတြနဲ႔ေရာ၊ အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားေနတဲ့ အဖဲြ႔အစည္းေတြနဲ႔ေရာ၊ က်န္တဲ့ႏုိင္ငံေရးပါတီေတြနဲ႔ေရာ- တေယာက္နဲ႔တေယာက္ နားလည္မႈေလး ရခဲ့တယ္။ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဘာေတြလုပ္ေနတယ္ ဆိုတာလည္း အဲဒီအခ်ိန္က်ေတာ့ သိလာတယ္ေလ။ အျပန္အလွန္ အျမင္ခ်င္း ဖလွယ္လာႏုိင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ တေယာက္နဲ႔တေယာက္ နားလည္မႈရရွိလာၿပီးေတာ့ အဲဒီေနာက္ပိုင္းမွာ ေျဖရွင္းရတာ ပိုၿပီးေတာ့ လြယ္လာတာ ေတြ႔ရပါတယ္။
ေဒၚခင္စုိးဝင္း။ ။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ မနက္တုန္းက ေျပာသြားတာလည္း ၾကားလိုက္ပါတယ္။ အလုပ္သမားဥပေဒေတြက ေခတ္နဲ႔ မေလ်ာ္ညီေတာ့ဘူး။ အနိမ့္ဆံုးလစာ သတ္မွတ္ခ်က္က အစေပါ့ေလ။ ေခတ္နဲ႔ မဆီေလ်ာ္ေတာ့ဘူးလို႔ ေျပာတယ္ေလ။ အဲဒီ လူမႈဖူလံုေရး အက္ဥပေဒလိုမ်ဳိးပဲ တျခား အလုပ္သမားဥပေဒေတြကို ျပင္ဆင္တာ ရွိပါေသးလား။
ဦးေအာင္ၾကည္။ ။ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ Labour Organization Law က အသစ္ထြက္လာၿပီ။ ေနာက္ - Trade Distribute Settlement Law ထြက္လာၿပီ။ တႏွစ္အတြင္းမွာ ဥပေဒ ၂ ခုေပါ့။ Social Security Law ပါဆို ၃ ခု ေျပာရမွာပဲ။ အဲဒီေတာ့ ဝန္ႀကီးဌာန တခုတည္းက ဥပေဒသံုးခု- ဥပေဒတခု တခု ျပဳစုရတာ ေတာ္ေတာ္ခက္ပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္ေလးလည္း တုိင္ပင္ရတယ္။ ေဆြးေႏြးရတယ္။ က်ေနာ္ထင္ပါတယ္- အႀကိမ္ေပါင္းကို ရာနဲ႔ခ်ီၿပီးေတာ့မွ ေဆြးေႏြးရတယ္၊ ျပဳစုရတယ္။ ျပင္ဆင္ရတယ္။ အေထာက္အထားေတြ ရွာရတယ္။ တႏွစ္အတြင္းမွာ ဥပေဒ ၃ ခု ေရးဆဲြႏုိင္ခဲ့တယ္လို႔ ဒီလိုပဲ ေျပာရမွာပဲ။ အဲဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ဆက္ၿပီး လုပ္သြားပါမယ္။ အခုဆိုရင္ လာမယ့္ လႊတ္ေတာ္မွာ ဥပေဒ ၃ ခု တင္ဖို႔ ရည္ရြယ္ထားပါတယ္။ အဲဒီထဲမွာ ခုနတုန္းက ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ေျပာၾကားသြားတဲ့ Minimum Wages Act လည္း တခု အပါအဝင္ ျဖစ္ပါတယ္။
ဟုိတုန္းက ရွိခဲ့တဲ့ Minimum Wages Act က ေတာ္ေတာ္ေလး ေခတ္မမီေတာ့ပါဘူး။ ေနာက္တခုက တကယ္တန္း လက္ေတြ႔လုပ္ဖို႔ကလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး ခဲယဥ္းေနပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္မုိ႔လို႔ က်ေနာ္တုိ႔က ဒီ Minimum Wages Act နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အသစ္ျပန္ေရးဆဲြရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အသစ္ျပန္ေရးဆဲြတဲ့အခါက်ေတာ့ ႏုိင္ငံတကာအဆင့္လည္း မီဖို႔လိုတယ္။ International Norms ေတြနဲ႔ ညီမညီေပါ့ေလ- ဒါေလးေတြ ျပန္ၿပီးေတာ့-
ဒီမွာဆိုေတာ့- ရင္းရင္းႏွီးႏွီးနဲ႔ေပါ့ေလ- တေယာက္နဲ႔တေယာက္ ဒီလိုပဲ တခ်ီတည္းတင္ အလုပ္ျပတ္သြားတယ္။ ဒီပုဂၢိဳလ္ႀကီးေတြကို ဗမာျပည္ ျပန္ဖိတ္ၿပီးေတာ့မွ ေဆြးေႏြးရမယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္လည္းၾကာမယ္၊ ကုန္က်စရိတ္ေတြလည္းမ်ားမယ္။ ဒါနဲ႔ က်ေနာ္ ၁၃ ရက္ေန႔အထိကို ILO ကိစၥေတြ အျပတ္လုပ္တယ္။ ၁၄ ရက္မွာ ဒါကို ေဇာက္ခ်ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္ လုပ္တာပါ။ အမ်ားႀကီး အလုပ္ျဖစ္ပါတယ္။
ေဒၚခင္စုိးဝင္း။ ။ ဝန္ႀကီးအေနနဲ႔ ဆက္ဆံေရးဝန္ႀကီးအျဖစ္နဲ႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ ျမန္မာအစိုးရၾကားမွာ ညႇိႏႈိင္းဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ ေပးခဲ့တာေတြရွိပါတယ္။ အခုလိုမ်ဳိး ျမန္မာႏုိင္ငံ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ျဖစ္လာတာ ဝန္ႀကီးအေနနဲ႔ ပါဝင္ခဲ့တဲ့ အခန္းက႑ကေရာ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ ရွိပါလားရွင့္။
ဦးေအာင္ၾကည္။ ။ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ ရွိပါသလားဆိုရင္ေတာ့ အားျဖည့္ေပးရာေတာ့ က်လိမ့္မယ္လို႔ က်ေနာ္က ထင္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီ Reformation Strategy ကေတာ့ နဂိုရ္ကတည္းက ရွိၿပီးသားပါ။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႔က cooperation and cooperation ေပါ့ေလ။ ဒီပံုစံမ်ဳိးေလးနဲ႔ က်ေနာ္တို႔က ႏုိင္ငံေရးပါတီေတြအားလံုးနဲ႔ ညႇိညိႇႏႈိင္းႏႈိင္းနဲ႔ သြားၾကတဲ့အခါက်ေတာ့ ဒီ မူလရွိၿပီးသားျဖစ္တဲ့ Reformation Strategy ကို ပုိၿပီးေတာ့ အားေကာင္းေစတာေပါ့။
ကမၻာ့အလုပ္သမားညီလာခံတက္ေရာက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္ကို ဂ်နီဗာၿမိဳ႕မွာေရာက္ေနတဲ့ ဗီြအိုေအ ဝိုင္းေတာ္သူ ေဒၚခင္စိုးဝင္းက ဂ်နီဗာၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ ကုလသမဂၢဆိုင္ရာ ျမန္မာအၿမဲတမ္းကိုယ္စားလွယ္ အဖဲြ႔႐ံုးမွာ သီးျခားေတြ႔ဆံုေမးျမန္းထားပါတယ္။
ဦးေအာင္ၾကည္။ ။ ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္ အသိအမွတ္ျပဳ ေျပာခ်င္တာက ဘာလဲဆိုေတာ့ ဒီကိုလာခါနီး ၃ ရက္ေန႔မွာ ရန္ကုန္မွာ Multi Literal Talk သေဘာမ်ဳိး Tallks ေလးတခု လုပ္လုိက္ပါတယ္။ အဲဒီမွာ အဖဲြ႔အစည္းေတြ အကုန္လံုးပါၾကတယ္။ အလုပ္သမားေရးလႈပ္ရွားတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြေရာ၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေတြေရာ၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ေတြေရာ၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြေရာ၊ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ေတြေရာ၊ အစုိးရဝန္ႀကီးေတြေရာ- ဒီျပႆနာကို စဥ္းစားတဲ့အထဲမွာ အခ်က္တခ်က္ပါတာေပါ့။ တကယ့္ တကယ္ သူ႔ရဲ႕ေခါင္းစဥ္ကေတာ့ CMP လုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သက္တာေပါ့။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာေတာ့ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုေတြအမ်ားစုက CMP ပဲ ျဖစ္ေနေသးတာကို။ အဲဒီေတာ့ CMP လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး က်ေနာ္တို႔ စဥ္းစားရင္းနဲ႔ ဒီ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားျပႆနာေတြကို ဘယ္လုိ ေျဖရွင္းၾကမလဲဆိုတာ စဥ္းစားရင္းနဲ႔ က်ေနာ္တို႔ အဲဒီမွာ connection ေလးတစ္ခု ရခဲ့တယ္။
အထူးသျဖင့္ ၈၈ မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသားေတြနဲ႔ေရာ၊ အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားေနတဲ့ အဖဲြ႔အစည္းေတြနဲ႔ေရာ၊ က်န္တဲ့ႏုိင္ငံေရးပါတီေတြနဲ႔ေရာ- တေယာက္နဲ႔တေယာက္ နားလည္မႈေလး ရခဲ့တယ္။ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဘာေတြလုပ္ေနတယ္ ဆိုတာလည္း အဲဒီအခ်ိန္က်ေတာ့ သိလာတယ္ေလ။ အျပန္အလွန္ အျမင္ခ်င္း ဖလွယ္လာႏုိင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ တေယာက္နဲ႔တေယာက္ နားလည္မႈရရွိလာၿပီးေတာ့ အဲဒီေနာက္ပိုင္းမွာ ေျဖရွင္းရတာ ပိုၿပီးေတာ့ လြယ္လာတာ ေတြ႔ရပါတယ္။
ေဒၚခင္စုိးဝင္း။ ။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ မနက္တုန္းက ေျပာသြားတာလည္း ၾကားလိုက္ပါတယ္။ အလုပ္သမားဥပေဒေတြက ေခတ္နဲ႔ မေလ်ာ္ညီေတာ့ဘူး။ အနိမ့္ဆံုးလစာ သတ္မွတ္ခ်က္က အစေပါ့ေလ။ ေခတ္နဲ႔ မဆီေလ်ာ္ေတာ့ဘူးလို႔ ေျပာတယ္ေလ။ အဲဒီ လူမႈဖူလံုေရး အက္ဥပေဒလိုမ်ဳိးပဲ တျခား အလုပ္သမားဥပေဒေတြကို ျပင္ဆင္တာ ရွိပါေသးလား။
ဦးေအာင္ၾကည္။ ။ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ Labour Organization Law က အသစ္ထြက္လာၿပီ။ ေနာက္ - Trade Distribute Settlement Law ထြက္လာၿပီ။ တႏွစ္အတြင္းမွာ ဥပေဒ ၂ ခုေပါ့။ Social Security Law ပါဆို ၃ ခု ေျပာရမွာပဲ။ အဲဒီေတာ့ ဝန္ႀကီးဌာန တခုတည္းက ဥပေဒသံုးခု- ဥပေဒတခု တခု ျပဳစုရတာ ေတာ္ေတာ္ခက္ပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္ေလးလည္း တုိင္ပင္ရတယ္။ ေဆြးေႏြးရတယ္။ က်ေနာ္ထင္ပါတယ္- အႀကိမ္ေပါင္းကို ရာနဲ႔ခ်ီၿပီးေတာ့မွ ေဆြးေႏြးရတယ္၊ ျပဳစုရတယ္။ ျပင္ဆင္ရတယ္။ အေထာက္အထားေတြ ရွာရတယ္။ တႏွစ္အတြင္းမွာ ဥပေဒ ၃ ခု ေရးဆဲြႏုိင္ခဲ့တယ္လို႔ ဒီလိုပဲ ေျပာရမွာပဲ။ အဲဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ဆက္ၿပီး လုပ္သြားပါမယ္။ အခုဆိုရင္ လာမယ့္ လႊတ္ေတာ္မွာ ဥပေဒ ၃ ခု တင္ဖို႔ ရည္ရြယ္ထားပါတယ္။ အဲဒီထဲမွာ ခုနတုန္းက ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ေျပာၾကားသြားတဲ့ Minimum Wages Act လည္း တခု အပါအဝင္ ျဖစ္ပါတယ္။
ဟုိတုန္းက ရွိခဲ့တဲ့ Minimum Wages Act က ေတာ္ေတာ္ေလး ေခတ္မမီေတာ့ပါဘူး။ ေနာက္တခုက တကယ္တန္း လက္ေတြ႔လုပ္ဖို႔ကလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး ခဲယဥ္းေနပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္မုိ႔လို႔ က်ေနာ္တုိ႔က ဒီ Minimum Wages Act နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အသစ္ျပန္ေရးဆဲြရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အသစ္ျပန္ေရးဆဲြတဲ့အခါက်ေတာ့ ႏုိင္ငံတကာအဆင့္လည္း မီဖို႔လိုတယ္။ International Norms ေတြနဲ႔ ညီမညီေပါ့ေလ- ဒါေလးေတြ ျပန္ၿပီးေတာ့-
ဒီမွာဆိုေတာ့- ရင္းရင္းႏွီးႏွီးနဲ႔ေပါ့ေလ- တေယာက္နဲ႔တေယာက္ ဒီလိုပဲ တခ်ီတည္းတင္ အလုပ္ျပတ္သြားတယ္။ ဒီပုဂၢိဳလ္ႀကီးေတြကို ဗမာျပည္ ျပန္ဖိတ္ၿပီးေတာ့မွ ေဆြးေႏြးရမယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္လည္းၾကာမယ္၊ ကုန္က်စရိတ္ေတြလည္းမ်ားမယ္။ ဒါနဲ႔ က်ေနာ္ ၁၃ ရက္ေန႔အထိကို ILO ကိစၥေတြ အျပတ္လုပ္တယ္။ ၁၄ ရက္မွာ ဒါကို ေဇာက္ခ်ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္ လုပ္တာပါ။ အမ်ားႀကီး အလုပ္ျဖစ္ပါတယ္။
ေဒၚခင္စုိးဝင္း။ ။ ဝန္ႀကီးအေနနဲ႔ ဆက္ဆံေရးဝန္ႀကီးအျဖစ္နဲ႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ ျမန္မာအစိုးရၾကားမွာ ညႇိႏႈိင္းဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ ေပးခဲ့တာေတြရွိပါတယ္။ အခုလိုမ်ဳိး ျမန္မာႏုိင္ငံ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ျဖစ္လာတာ ဝန္ႀကီးအေနနဲ႔ ပါဝင္ခဲ့တဲ့ အခန္းက႑ကေရာ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ ရွိပါလားရွင့္။
ဦးေအာင္ၾကည္။ ။ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ ရွိပါသလားဆိုရင္ေတာ့ အားျဖည့္ေပးရာေတာ့ က်လိမ့္မယ္လို႔ က်ေနာ္က ထင္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီ Reformation Strategy ကေတာ့ နဂိုရ္ကတည္းက ရွိၿပီးသားပါ။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႔က cooperation and cooperation ေပါ့ေလ။ ဒီပံုစံမ်ဳိးေလးနဲ႔ က်ေနာ္တို႔က ႏုိင္ငံေရးပါတီေတြအားလံုးနဲ႔ ညႇိညိႇႏႈိင္းႏႈိင္းနဲ႔ သြားၾကတဲ့အခါက်ေတာ့ ဒီ မူလရွိၿပီးသားျဖစ္တဲ့ Reformation Strategy ကို ပုိၿပီးေတာ့ အားေကာင္းေစတာေပါ့။
No comments:
Post a Comment
စာဖတ္သူမ်ားကြန္မန္.ေပးနုိင္ပါသည္။